| 2011年北京市各級機關公務員招考工作下周一開始報名，共招錄4000多人。
今年的招考政策將發(fā)生重大變革，由往年的兩次考試變成“一次考試，二次調(diào)劑”，并且首次允許“雙外生”即外地院校的外地生源畢業(yè)生報考。市級黨政機關除特殊職位外，均要求招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，區(qū)縣級機關公務員招錄，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員將達到80%。
7日至11日，考生可登錄北京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bjld.gov.cn)、北京市人事考試網(wǎng)(www.bjpta.gov.cn)查詢職位并選擇報名。筆試將于4月進行。
上半年考試下半年調(diào)劑
以往，本市的公務員招考都是在上、下半年各組織一次。今年仍分上、下半年組織實施，但是為充分利用考試資源、提高考試效率，今年將采用“一次考試，二次調(diào)劑”的方式組織實施，即上半年公務員招考組織實施完成后，下半年對出現(xiàn)空缺的職位和部分機關因機構調(diào)整新增的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布“二次調(diào)劑”公告和調(diào)劑職位，不再組織公共科目筆試。
參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數(shù)線且未被錄用的考生，可憑上半年公共科目筆試成績，按照調(diào)劑公告和調(diào)劑職位的具體要求，自主選擇報名。
招考職位分為三類
2011年北京市各級機關公務員招考職位共分為3類。
招考職位要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為兩年以上(含兩年)的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有兩年以上(含兩年)基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員。
招考職位面向2011年合同期滿到村任職高校畢業(yè)生的，限于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的畢業(yè)生。
此外，今年還增加了一類特殊的職位，首次將“雙外生”列入招考范圍。招考職位不要求基層工作經(jīng)歷的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源應屆畢業(yè)生，北京地區(qū)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生，列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生。
本地考生將受沖擊
中公教育集團首席研究與輔導專家李永新認為，北京這次放開了對“雙外生”報考的限制，算是打開了一個口。但是和其他一線城市或者公考大省如上海、廣州、浙江、山東等相比，限制還是比較多，其他地方雖然會規(guī)定學歷，但是不會具體到院校或者三好學生等。
雙外考生的首次報考，勢必會對本地考生造成一定沖擊，由于各地方教育、考試要求的差異，京外考生在應試方面的能力往往優(yōu)于北京考生。因此本地考生在選擇職位的時候，應該仔細分析自身條件，盡可能選擇自己可以滿足但限制條件較多的職位，降低競爭風險。(記者代麗麗) | 
