周口日報·新周口客戶端記者 張猛 通訊員 何愛麗

9月10日下午，周口供電公司黨委組織部副主任潘濤一行到西華公司督導(dǎo)巡察整改落實工作。該公司副總經(jīng)理王翠云、人資部全體人員參加會議。

會上，聽取西華供電公司副總經(jīng)理王翠云針對巡察反饋問題及歷史遺留問題作的匯報后，潘濤要求：一是高度重視、強(qiáng)化整改。堅持問題導(dǎo)向，建立問題責(zé)任清單，細(xì)化整改措施。二是落實責(zé)任，精準(zhǔn)施策。因案施策、講究策略、多方協(xié)調(diào)，尋找新思路，妥善解決。三是舉一反三，務(wù)求實效。要舉一反三、建章立制，嚴(yán)防老問題再現(xiàn)、新問題發(fā)生，鞏固整改成果。四是專業(yè)人員要具備一種能力，即解決問題的能力，針對查出的問題不能有等、靠的思想，要有解決的思路、方法、舉措。

西華供電公司人資部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將嚴(yán)格按照巡察整改督導(dǎo)組要求，采取堅強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導(dǎo)向，建立長效機(jī)制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，促進(jìn)西華供電公司人力資源工作管理水平整體提升。